표준 근로계약서 양식 다운로드 및 작성방법

 

 

 

 

 

 

표준 근로계약서 양식 다운로드 및 작성방법

표준 근로계약서란 회사가 직원을 고용할 때 회사와 직원이 작성하는 계약서로, 임금, 근로 시간 등 핵심 근로조건을 명확히 정하기 위해 작성합니다.

 

표준 근로계약서를 작성하지 않고 직원을 고용할 경우 500만원 이하의 벌금이 부과될 수 있습니다.

 

이번 포스팅에서는 표준 근로계약서 양식 다운로드 받는 법, 그리고 계약서 작성방법에 대해 알아보도록 하겠습니다.

 

 

 

 

표준 근로계약서 양식 다운로드

노용노동부에서 제공하는 표준 근로계약서 양식은 아래에서 다운로드 받으실 수 있습니다.

 

 

표준근로계약서 양식 예시

 

일반/건설일용/연소근로자 및 단시간/기간제/외국인근로자를 고용하기 위한 근로계약서 양식은 아래에서 다운로드 받으실 수 있습니다.

 

서식자료실 상세

 

서식자료실 상세

 

표준 근로계약서 작성하는 방법

서면 작성

표준 근로계약서를 작성할 때는 근로기준법 제17조에 명시된 필수 항목을 모두 기재해야 합니다.

• 근로자, 사용자(고용주): 성명, 주소, 연락처 등의 개인정보
• 근로 조건(근로 계약기간, 근무처, 업무내용 등): 근무 환경에 관한 모든 조건
• 소정 근로 시간
• 근무일, 휴일 항목
• 임금: 임금의 액수, 지급 방법, 지급 주기, 세금 및 기타 공제 사항 등
• 연차, 유급 휴가
• 단시간 근로자의 경우, 근로일 및 근로 시간

 

온라인 작성

워크넷 홈페이지에 들어가시면 표준 근로계약서를 온라인으로 작성하실 수도 있습니다.

 

 

1. 페이지에 들어가시면 근로계약서 온라인/오프라인 작성절차를 확인하실 수 있고, '표준 근로계약서 작성하기' 버튼을 눌러 근로계약서를 온라인으로 작성하실 수도 있습니다.

 

근로계약서를 소홀히 작성할 경우, 추후 회사와 근로자 간의 분쟁이 발생했을 때 법적으로 보호를 받으실 수 없습니다. 따라서 표준 근로계약서를 작성하실 때에는 내용을 꼼꼼히 살피셔서 정확한 정보를 기입하시기 바랍니다.

 

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